2020-21RS38 - Responsable Du Service Des Ressources Humaines

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Service : Ressources Humaines
Rattachement Hiérarchique : SG - DAF
Encadrement  Equipe RH – 3 personnes
A partir du : 01/09/2021

MISSIONS ET ACTIVITES DU POSTE

Le/la Responsable RH est en charge du service RH et accompagne la Direction et le Conseil de Gestion sur la stratégie RH de l’établissement. Il/Elle est garant du respect de la politique RH au sein de l’établissement.

Il est le référent RH pour répondre aux questions RH des acteurs de l’établissement (Direction, Conseil de Gestion, Représentants du Personnel et salariés).

Recrutement :
- Définir en collaboration avec la direction les besoins en personnel local
- Animer l’intégralité du process de recrutement local : sélection des candidats, entretiens, préparation des éléments pour les commissions de recrutement, présentation des offres aux candidats
- Animer le processus de sélection des candidats aux postes de résidents AEFE
- Veillez à la bonne intégration du candidat

 Dialogue Social :
-Préparer et participer aux réunions avec les représentants du personnel, élaborer le PV des commissions RH

Paie :
- Mettre en place des outils de contrôle de paie
- Contrôle mensuel de la paie

Pilotage RH :
- Rédiger des fiches de poste en collaboration avec la direction et les responsables de service
- Mettre à jour les conditions de service et les procédures RH
- Préparer les éléments RH pour les documents adressés au CDG (note de synthèse, rapport moral)
- Piloter et suivre les indicateurs clé de performance RH

Formation :
- Mettre en place et piloter le Licensing Teacher Plan (KHDA)
- Mettre en place et suivre le plan de formation enseignant et non enseignant

Conduite de Projets :
- Assurer la veille sociale (MOL, KHDA…)
- Conduire les projets Transverse RH
- Coordonner des secrétaires arabophones sur les autres sites pour les problématiques RH exclusivement

COMPETENCES REQUISES POUR LE POSTE
- Master RH ou équivalent
- Langues : francophone et possédant un anglais courant
- La maitrise des obligations règlementaires locales (immigration, Ministère du travail…) est vivement souhaitée
- Qualités d’organisation, d’autonomie et d’adaptabilité à un environnement spécifique différent de l’entreprise
- Ouverture et excellent contact
- Maitrise des logiciels Office traditionnels (Word, Excel, Powerpoint) et maîtrise du logiciel de paie SAGE souhaité
- Expérience avérée dans le domaine RH impérative
- Expérience dans un établissement scolaire est un plus

REMUNERATION ET CONTRAT
- Contrat local à durée indéterminée
- Rémunération globale entre 17,000 et 25,000AED - selon profil et expérience (indemnités et primes diverses inclus)
- Autres avantages

Déposer sa candidature :
Toutes les candidatures se font exclusivement sur la plateforme de recrutement du LFIGP : 

https://lfigp.org/recrutement-non-enseignants/ 

Seuls les candidats retenus seront contactés.

 

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